Jsem zapsaný mediátor. Jako školený profesionál působím jako prostředník pro strany, které mají zájem nalézt východisko ze své situace dohodou, a to neformálně a diskrétně.
Ozvěte se nám
Mediace je způsob řešení konfliktů, kdy mediátor, jako neutrální třetí strana, pomáhá lidem najít řešení. A to ideálně takové, které uspokojí všechny zúčastněné. Mediátor funguje jako prostředník mezi stranami a pomáhá jim komunikovat, porozumět si navzájem. Cílem mediace je najít řešení, které uspokojí zájmy obou stran. Mediace klade důraz na aktivní poslech, empatii a spolupráci, aby se dosáhlo vzájemného porozumění a přijatelného řešení.
Mediace má za cíl soustředit se na budoucnost a výstavbu vztahů do budoucna, a proto je úkolem mediátora jako zprostředkovatele vaší komunikace pomoci Vám zorientovat se ve Vaší situaci a dát Vám ke zvážení možnosti, jak Váš vztah efektivně uspořádat. Mediace je vždy dobrovolná a využít ji můžete kdykoli budete chtít. Soud Vám může nařídit pouze první setkání s mediátorem, na kterém Vám mediátor jenom představí mediaci jako takovou. Vždy bude na Vás, jestli se rozhodnete do procesu mediace vstoupit nebo ne.
Mediace se používá v různých oblastech lidského konání, kde mohou vznikat konflikty nebo spory. Mediace je použitelná prakticky v každém typu sporu, jako příklad níže uvádím několik typů, kde se její použití přímo nabízí.
V podnikovém světě jako mediátor pomáhám řešit konflikty mezi obchodními partnery, firmami nebo jednotlivci v rámci obchodních transakcí. Tento typ mediace může být obzvláště užitečný v podnikovém prostředí, kde je důležité udržovat obchodní vztahy a minimalizovat náklady a čas, který by jinak všichni místo konstruktivní spolupráce ztráceli soudním řízením. Využít mediátora ale můžete i v případě, že chcete, aby vaše obchodní jednání probíhalo hladce.
Mediace se využívá k řešení konfliktů a neshod mezi dědici či jinými zainteresovanými stranami v souvislosti s rozdělením majetku po zůstaviteli. Tyto spory mohou vznikat z různých důvodů, příkladem mohou být nejasnosti ohledně poslední vůle zůstavitele, nesrovnalosti v právních dokumentech, osobní neshody mezi dědici, nejednoznačná interpretace dědických práv a zejména neshody ohledně rozdělení pozůstalosti. Mediace ve sporech ohledně dědictví může být účinným nástrojem pro nalezení vzájemně přijatelného řešení, které respektuje záměry zůstavitele a zajistí fungující vztahy mezi dědici.
Mediace nalezne uplatnění při řešení konfliktů mezi zaměstnanci, ve sporech s nadřízenými nebo ve sporech mezi různými odděleními či týmy ve společnosti. Tyto neshody mohou vzniknout z různých příčin, k nimž patří například osobní konflikty, problémy s komunikací, nesrovnalosti ve vedení, různé pracovních styly nebo návyky jednotlivých zaměstnanců. Mediace při neshodách na pracovišti může být účinným nástrojem pro řešení konfliktů a vytváření harmonického a především efektivního pracovního prostředí. Pomáhá zlepšit komunikaci, snižuje stres a posiluje důvěru jak navzájem mezi zaměstnanci, tak hlavně mezi zaměstnanci a jejich zaměstnavatelem.
Rodinná mediace se používá v různých situacích, včetně rozvodů, péče o děti, rodinných sporů a dalších problémů spojených s mezilidskými vztahy v rodině. Typické je využití mediace právě ve sporech o péči o děti. Jako mediátor jsem v takovém případě povinen dbát i zájmů nezletilých dětí. V praxi se osvědčilo před zahájením mediace věnovat prostor otázkám týkajícím se práv a povinností rodičů právě ve vztahu k jejich dětem. Proto i já v mediaci postupuji tak, že mediaci předchází obecný úvod ohledně vztahu k dětem. Takový úvod napomůže efektivnější mediaci.
Téměř každý, možná dokonce každý, podnikatel ve stavebnictví se potkal se situací, kdy se prodlužuje doba výstavby nebo se řeší vícenáklady a zvyšuje se cena díla. Strany takový spor musí řešit, mají zájem na tom, aby bylo jeho řešení rychlé a velmi často jsou připraveny pokračovat ve spolupráci. To je výborný předpoklad pro úspěšné uzavření dohody a právě v takových případech stavební podnikatelé ocení výhody mediace a přítomnost mediátora při řešení stavebního sporu. Mediace přijde vhod i v případě reklamací staveb, řešení vad a při vytváření dohod o jejich odstraňování, řešení otázek zádržného, smluvních pokut nebo změn v projektu.
Spoluvlastníci stejně jako sousedé, jsou často nuceni z různých důvodů udržovat spolu kontakt a mají zájem na tom, aby měli přinejmenším korektní vztahy, protože jim často jde o společnou věc. Mnohdy řeší otázky ohledně způsobu užívání věci, jejího rozdělení, oprav, údržby nebo se jednoduše nemohou shodnout, jak s věcí a svým vztahem do budoucna naložit. Velmi často se tyto typy sporů týkají i osob s bližší či vzdálenější rodinnou vazbou. To vše je dobrým předpokladem pro to, aby strany společně zkusily mediaci a za pomoci mediátora nalezli řešení, které jim bude vyhovovat. Zároveň strany nezřídka oceňují, že je mediace neformální a s mediátorem mohou řešit i neprávní témata jejich vzájemného vztahu.
Jsem zapsaný mediátor, proto u mě můžete absolvovat první setkání se zapsaným mediátorem, které Vám nařídil soud a vystavím Vám zákonem vyžadované potvrzení, že jste že splnili soudem uloženou povinnost setkat se s mediátorem. Na takovém setkání Vás seznámím s tím, co to mediace je, jaký je její účel a zásady, jaká je role mediátora a jak budou mediační setkání probíhat. Po tomto jednání se rozhodnete, zda do procesu mediace vstoupíte. Cena za takové první setkání s mediátorem je 400 Kč za každou započatou hodinu a strany opět hradí odměnu mediátora napůl. Takto nařízené první jednání mohu provést i online, aby pro Vás bylo časově co nejefektivnější. První setkání s mediátorem zpravidla nezabere déle než jednu hodinu.
Odměna za soudem nařízené první setkání se zapsaným mediátorem je 400 Kč za každou započatou hodinu a strany hradí odměnu mediátora napůl. Samotná mediace se hradí zvlášť a jako mediátor účtuji částku 3 000 Kč za každou započatou hodinu mediačního setkání. Tuto odměnu hradí strany zpravidla opět napůl, tj. 1 500 Kč každá ze stran.
Chcete si být jistí, jestli je pro vás mediace vhodná nebo vám bylo nařízeno první setkání s mediátorem a hledáte toho pravého? Využijte zdarma konzultace na 15 minut, neformálně se pobavíme o mediaci a jejích přínosech.
Konzultace zdarmaSmlouvy často obsahují ustanovení, ve kterém se strany zavazují, že budou řešit spory vzniklé ze smlouvy především smírně. To je ale nicneříkající ustanovení, které strany nijak nezavazuje ani nesankcionuje, pokud se tak nestane. Mediační doložka má potenciál strany alespoň posadit k jednacímu stolu. Mediace samotná je vždy dobrovolná, a tak ani mediační doložka nezaručí, že se strany opravdu dohodnou. Strany se ale díky ní opravdu musí společně sejít s mediátorem, což zásadním způsobem zvyšuje šanci, že k jednání o dohodě a nakonec i k dohodě samotné, dojde. Mediační doložka, kterou můžete přidat do svých smluv, může znít například takto:
Mediační doložka:
Smluvní strany se zavazují řešit veškeré spory vzniklé z této smlouvy především smírně, a za tím účelem se smluvní strany zavazují dodržet následující postup při kterém využijí mediaci jako alternativní způsob řešení sporu. V případě vzniku sporu je každá ze smluvních stran před tím, než se obrátí na soud, povinna o vzniku sporu uvědomit druhou smluvní stranu. Za účelem snahy o smírné řešení sporu se smluvní strany zavazují uzavřít smlouvu o provedení mediace s Mgr. Matějem Komárkem, advokátem a zapsaným mediátorem, se sídlem Drtinova 372/24, 150 00 Praha 5, a po uzavření smlouvy o provedení mediace se zúčastnit alespoň jednoho mediačního setkání. Smluvní strany jsou oprávněny se obrátit s žádostí o řešení sporu na soud nebo jiný orgán, avšak nejdříve po uplynutí 3 měsíců ode dne uzavření smlouvy o provedení mediace. V případě, že jakákoli ze smluvních stran nebude postupovat nebo odmítne postupovat v případě vzniklého sporu v souladu s tímto článkem, je taková smluvní strana povinna uhradit druhé smluvní straně smluvní pokutu ve výši 200 000 Kč.
